在笔记本这样的设备上，陈小林每天在页面上有300多个不同的程序按钮，使机器人完成组装作业。陈小林是机场工业园区重庆激光激光智能机器人生产公司的员工。进公司后，他感到工业机器人这一行人才不足。如期，公司2-3年的规模约为300-500人，但由于应聘者大多不对口，公司目前只有20多名工人。
陈小林得到在职技术主管、订单、一线员工等多个职位。生产人才需要，研发人员需要，机器人出现了放在嘴边却不够的蛋糕。
昨天，记者得知，为了向重庆乃至全国输入机器人产业人才，两江新区投资约5亿6000万人建设的机器人训练中心，同时建设的西部首个机器人创造了3亿人的空间。人才不足的机器人时代到了年收入30万人，但是接近人的机器人时代到来了。据中国机器人产业联盟数据显示，2014年中国市场共销售工业机器人约3.7万台，约占世界销售量的五分之一。
随着工业和信息化部的进步，全国各地相继实施工业机器人发展指导意见。重庆德新机器人检测中心有限公司总经理何国田看到商机，为了倾斜才能，他的巴士比机械、制造业工资低3~4倍。
但是，机器人属于新兴产业，各级应用于技能型人员不足，产业发展仅次于瓶颈。何国田说，本科大学培养的人才大多专门从事原理研究、本体研究开发和特殊机器人研究开发的高职大学对口专家也很少，一两年的培养时间也导致人才不成熟。重庆激光激光智能机器人生产公司副社长王勇也深有体会。
我们曾经公共汽车年收入30万人采用研发人员，打工多，招聘少，高级研发类不求。再过5年，我市人才差距约7万人以上，一台机器人需要3~5名操作人员确保和构建应用于人才，机器人市场每年以20%~30%的速度减少，但人才储备数量和质量不足。在市政府发表的《关于机器人产业发展的指导意见》中，2020年重庆机器人产业销售额超过1000亿元，按人均150万~200万元的销售额计算，重庆机器人产业存在5万~7万工人差距。在全国，这个差距今后7年将超过200万人。
解决问题的方法多为5亿6000万元，开拓机器人研修中心年研修2000人，减轻人才问题，重庆机电职业技术学院、中国科学院重庆研究院、重庆国扬控股公司合资注册机器人研修和应用于中心，项目投资5亿6000万元，位于两江区土工业园区。
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